本岗位为公司核心管培岗位，实行阶梯式培养，每半年一次晋升机会，1-3年完成从基层到管理/专业岗的进阶成长：
1、入职前期（基层历练）：负责市场调研分析、品牌推广活动落地、终端网点开发维护、存量客户客情维系、核心产品铺货动销等基础工作。
2、成长中期（能力进阶）：参与区域销售数据复盘、竞品动态调研、渠道价格体系管控，协助主管制定、落地终端促销方案，统筹区域基础销售工作。
3、成长后期（定岗晋升）：通过1-3年阶段性考核后，择优晋升为销售主管、办事处经理、市场经理等核心岗位，为公司销售管理储备核心人才。

燕京啤酒1980年建厂，1993年组建集团，1997年5月参加北京控股在香港交易所上市，同年7月在深圳证券交易所上市，成功完成股份制改造。下辖31家啤酒酿造基地、2家原料基地和8家相关附属企业，遍布全国18个省市。
2010年8月，北京燕京啤酒集团带着对“中原”崛起的美好期盼，并购月山啤酒成立燕京啤酒（河南月山）有限公司，标志着燕京啤酒从此扎根河南，为中原的经济建设不遗余力的增添新活力。
燕京啤酒（河南月山）公司新领导班子成立以后，严格按照集团公司，“内抓管理，外拓市场”的方针，紧紧围绕“四个做强，五种精神和六个创新”发展理念，审时度势，以“服务，质量，效率，文化，安全”为工作重点，依托燕京集团先进管理经验，不断完善企业管理体系，强化执行力，从技术革新、结构调整、管理制度改革、销售运营策略调整等方面入手，强化企业内部资源整合和优化，提升企业快速运转能力。
2012年，以河南为中心的“中原经济区”这一国家战略级经济特区建设全面展开，如火如荼，中原人民的生活品质和生活品味均在飞速提高，只有更高品质、更鲜、更醇的啤酒才能与之匹配，“燕京纯生”和“燕京鲜啤”应时而来。燕京集团斥资3亿元，在燕京月山公司新增净水处理系统、CIP自动清洗系统、原料自动配送系统，酒瓶自动检测系统和纯生、鲜啤生产系统等，终于建成了河南市场目前唯一一条真正意义上的纯生、鲜啤生产线，也实现了燕京啤酒月山公司年产30万千升的飞跃。
燕京啤酒（河南月山）有限公司按照燕京集团公司全国一盘棋发展战略的统一部署，依托燕京集团先进管理经验，不断完善企业管理体系，强化执行力，努力打造中原地区强势品牌。
员工是公司最重要的资产。公司努力为员工创造安全、健康、和谐的工作环境，营造科学的人力资源管理体系，帮助员工提高职业意识和职业能力，打造高度职业化的员工队伍，实现员工成长和公司发展的良性互动。
当你光荣成为燕京啤酒（河南月山）有限公司的一员时，你必须学习和领会《燕京啤酒（河南月山）有限公司员工手册》，并在日常工作中自觉遵守。